Retour d'Expérience de la Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre

RGPD CDP Consentement Citoyens

Intervention du Commandant Laurent Bastide, en charge du pilotage Data au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre.

Le RGPD est un changement fort pour les entreprises. L’administration publique se doit aussi d’être exemplaire dans l’application des lois et règlements.

Comme les acteurs privés, l’administration publique souhaite aussi mieux connaître ses utilisateurs en collectant un maximum de données mais aussi respecter les utilisateurs pour éviter l’effet big brother.

Le citoyen / consommateur est conscient de sa reprise de contrôle de ses données. L’équilibre est donc à trouver entre ces deux impératifs.

Le RGPD pour la DRHAT est un moyen de faire un audit sur ses usages qui sont par habitude ceux de la confidentialité et d’une culture de la sécurité informatique forte.  Par manque d’habitude de travailler une donnée « civile » la culture est peu orientée « service » et peu orientée vers l’usager.

Avec le RGPD,  brandir la promesse de trouver un emploi n’est pas suffisante pour l’utilisateur. Le candidat doit trouver une contrepartie forte tout au long du parcours de recrutement.